“鸿领巾”计划：赋能、领航、卓越！

赋能

体系培养、长效赋能、快速成长

领航

开拓创新、锐意进取、领航发展

卓越

凝心聚力、卓越团队、携手共进

人才战略是企业战略目标实现的基石，是支持企业快速发展的力量。一直以来，拓庄医疗重视人才的挖掘与培养，积极构建一支训练有素、高潜高能、敢想敢干的精英队伍，通过体系培养、长效赋能，培养符合拓庄发展战略的专业+管理复合型人才，承载拓庄开疆拓土、蓬勃发展的使命。

在为加强年轻干部培养，筑牢人才发展高地，实现夯实技能基础，提升管理能力的目的，拓庄医疗人才战略的重要部署——“鸿领巾”计划第二期培训热烈启动！ 

“鸿领巾”计划第二期培训聚焦于维修工程师团队，延续了“赋能、领航、卓越”的主题，通过管理能力和专业技能两方面的培训，对各级管理人才进行针对性、体系化培养，搭建平台、拓宽赛道，激发人才潜能，助力企业发展。

01专业授课开眼界拓思路

公司特邀了知名的亚洲教练联合会认证导师雷老师倾情讲授《管理者角色认知与能力提升》课程，为学员顺利做好角色转换提供了职业发展参考意见。

培训伊始，充满趣味的破冰小游戏，拉近了学员们彼此间的距离。沉浸体验式教学将管理角色的中的自我认知向学员渗透，有针对性地开展咨询互动式教学，构建管理者思维，加深了学员对管理工作的理解和认知。大家开拓了思路，学会多角度审视工作，提升了学管理、懂管理、用管理的能力素养，构建管理者服务升级的思维，以管理能力的提升带动场地工作的高质量提升。

02现场培训筑根基解认知

优秀的团队要以企业文化为引领，共同的文化理念让我们形成势如破竹、牢不可摧的力量，在市场竞争中乘风破浪、逐梦前行。企业文化的来源，正是拓庄十余年发展历程所积淀的经验结晶。在韩总的带领下，大家一起温顾了拓庄十余年的光辉历程，深刻认识了公司高瞻远瞩的战略规划，立足于未来、服务于社会大众的远景蓝图推动团队成员步调一致地实现共同的目标。

知者行之始，行者知之成。专业知识的学习是培训的重中之重。此次培训特邀济南市人民医院设备科田科长为学员们带了《激励理论与领导效能》、《医院等级评审》，帮助学员们更好地为场地决策层、设备科、临床一线的服务增效。来自知名厂家的《场地质量6S精益管理》、《销售人员的销售意识提升》等课程，组成了培训的“加油站”与提升服务的“助推器”，为学员筑牢知识根基、扩充能力广度带来深层次的提升。

03研讨交流促提升共成长

为不断提升服务品质，只有不断学习，努力扎根，紧跟时代步伐，才能不断向上生长。知识的的沉淀需要各组学员反复研讨、梳理观点，学员们将以本次培训为契机，形成有重点、有创新、有思想的成果发布，大家纷纷为增强专业本领，加强专业训练，提升专业素养提出了自己的独到见解，互相沟通、交流、学习，管理人员的管理思维得到碰撞，现场“比学赶超”气氛热烈。

在不断变化的新形势、不断拓展的新领域、不断涌现的新模式下，面对“急难险重”任务，全体学员们深入研讨、充分交流、各抒己见，将学习成效联系到工作实际，探讨解决问题的最优路径。同时，总结场地建设工作的经验，系统性地将已有的知识成果进行推广、应用，形成标准化模式，更好地把优秀经验传承下去。

为检验培训的有效性，临场考试必不可少，一份份满意的答卷验证了培训的成果，大家从“知识盛宴”中汲取了很多营养，相信今后大家会立足工作岗位，学以致用，为公司开拓发展、用心服务做出更大贡献。

以企业文化为引领，以复合型人才的培养为目标，通过人才战略的持续发力，拓庄医疗已凝聚一支高度忠诚与责任感的团队，通过不断学习、成长、蜕变，带来了青春、热血、奋斗、激昂的面貌风尚，在工作中取得了卓有成效的创新和突破。

在国家健康战略大背景下，加强人才队伍建设，提升医疗服务品质，拓庄医疗坚定走高质量发展之路。不断壮大的人才队伍，是拓庄高质量发展的重要保障，也是持续为客户提供高质量服务的有力支撑。精英汇聚，乘风展翅，飞凌万里！拓庄医疗将发挥引领作用，定为行业带来崭新的面貌，为医疗事业的发展贡献力量！